重視合規性與道德操守：評估公司治理的底線
在這個全球化和高度互聯的世界裡，任何對社會、環境和企業治理不利的事件，都可能在瞬間被廣大的公眾所知曉，並對公司的業績和聲譽造成長遠的影響。道德操守是公司治理的底線，公司治理則是ESG投資的風險指標。因此，良好的公司治理要求公司遵守相關法規和道德準則，不僅要在法律範疇內運作，還要對員工、股東和社會負責。
以MSCI的ESG評鑑方式為例，「公司治理」的指標中，許多都與企業的合規性和道德操守相關。包括：企業是否有制定明確的管理階層接班規劃？是否有適當的分配權力機制？是否有足夠的制度以避免欺詐、賄賂及違法行為？以及是否有透明的稅收政策，並遵守所有適用法律？
想像你身為一家科技公司的投資者，對公司未來充滿信心。但新聞傳來壞消息：該公司的客戶數據遭到駭客入侵，數百萬用戶的個人資訊外洩，引起公眾的廣泛關注和不滿，這樣的負面事件對公司的信譽造成極大傷害，甚至可能引發法律訴訟，使公司陷入重重危機。
與合規性相比，道德操守的判定更為複雜，可能因為文化、價值觀和地域差異而有所不同。投資人可以透過各種資訊管道，如新聞報導、公司年報以及ESG評鑑報告等，去了解和評估公司的道德操守表現。
例如Uber在2017年爆發的性騷擾醜聞，儘管在法律上公司未必違法，但是這種行為嚴重違反社會的道德期待和價值觀，導致了公司聲譽和業績的嚴重損失。這個事件也引發了MeToo運動，使得社會大眾對企業的道德操守關注度大增。
企業的文化和價值觀，經常能反映出企業對於合規性與道德操守的重視程度。許多公司會在ESG報告書中表述核心價值觀和企業使命，並說明這些價值觀如何體現在其業務決策和實際操作中。
儘管企業文化和價值觀對ESG表現很重要，但往往較難量化，因此在評估這些因素時，需要更關注公司的行為是否與其宣稱的價值觀一致，或參考第三方的評鑑報告。
