青年培力

Java人才培育計畫

國泰世華為因應行內系統轉型重大計畫需投入大量Java開發人才，且鑑於第一屆Java資訊培訓班成效優異，2023年擴大規模與集團各子公司聯合舉辦Java人才培育計畫，招募對金融業務及程式設計有興趣之求職者參與，於結訓後提供表現優異之學員正式聘書，為資訊板塊注入新血與活力。

CSP實習計畫

此計畫與大專院校進行產學合作，讓學生提前於在學期間認識銀行工作內容，增強對銀行職務了解，同時本行也可提前鎖定優秀人才，觀察實習生潛能並透過紮實的實務培訓，強化實習生畢業後進入本行就職之意願與準備。

CIP實習計畫

國泰世華為了協助學生了解金融業運作模式，著重於銀行部門專業培訓，深化實務經驗發展職涯可能。實習過程中，實習生實際參與內部專案執行，與集團其他子公司共同舉辦活動，並與高階主管及學長姐進行對談，透過相互交流，不但能拓展人脈，亦能從同仁討論的過程中，認知到自身所學與實務差異。

國泰卓越獎助計畫

國泰人壽慈善基金會聯合國泰世華銀行文教基金會與國泰建設文教基金會共同辦理，將獎學金轉型成國泰卓越獎助計畫，針對兩類學子辦理獎助活動：對卓越清寒高中職學生，提供每名6 萬元助學金以減緩求學經濟壓力，助其安心升學；對具創造力及前瞻性的優秀學子團體，鼓勵發想實踐創新公益專案，協助解決社會問題，提供每組10-20 萬元助學金。